Globalny coaching Philippe Rosinski to jedna z najważniejszych książek o coachingu międzykulturowym, przywództwie i pracy w środowisku międzynarodowym. Autor pokazuje, jak prowadzić skuteczny coaching w świecie, w którym różnice kulturowe, globalizacja i współpraca ponad granicami stają się codziennością.
To praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, coachów i trenerów, którzy chcą rozwijać kompetencje międzykulturowe oraz lepiej rozumieć ludzi pochodzących z różnych tradycji, systemów wartości i stylów komunikacji. Rosinski udowadnia, że różnorodność kulturowa może stać się ogromnym zasobem, źródłem innowacji, lepszych decyzji i głębszego porozumienia w organizacjach.
Autor, uznawany za jednego z pionierów coachingu globalnego, łączy narzędzia coachingowe z wiedzą z zakresu psychologii, antropologii i zarządzania. Zachęca do myślenia systemowego oraz do łączenia celów osobistych i biznesowych z odpowiedzialnością społeczną i troską o przyszłość planety.
Książka oferuje konkretne modele pracy, przykłady z praktyki oraz pytania pomagające rozwijać świadomość liderów i zespołów. Dzięki temu stanowi nie tylko inspirację, ale również zestaw realnych metod możliwych do zastosowania w codziennym zarządzaniu.
Dla kogo jest ta książka
Publikacja jest szczególnie wartościowa dla coachów pracujących z klientami międzynarodowymi, menedżerów i liderów zarządzających różnorodnymi zespołami, trenerów i konsultantów biznesowych, osób zainteresowanych rozwojem kompetencji międzykulturowych oraz organizacji działających globalnie.
Dlaczego warto ją przeczytać
To książka, która pomaga lepiej rozumieć różnice kulturowe, budować skuteczną komunikację w międzynarodowym środowisku, rozwijać świadome i odpowiedzialne przywództwo, łączyć wyniki biznesowe z wartościami oraz wykorzystywać potencjał różnorodności.
